４月から有給休暇義務化され５日間は消化しないといけなくなります。取らないと会社に罰則という縛り付きです。
取得率は世界ワースト1位の日本。
働き方改革の一環で始まるこの制度ですが、厚生労働省からもこんな組み合わせだと取りやすい等ＨＰで解説をしています。
https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf
実際には取り辛いという声が多く、今後企業単位で業務に支障が出るケースが増えそうです。
先日「働き方の前に考えや生き方の部分での変化が問われる時」と、web記事で読みました。
もうすぐ平成が終わり新年号になります。
時代が変わる今、沢山の取捨選択が必要なのかも知れません。
